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荷兰餐厅歧视华人

荷兰餐厅歧视华人(《肮脏的中餐馆》开发商就辱华事件道歉 并取消发布)

fwxlw fwxlw 发表于2025-01-23 04:51:12 浏览10 评论0

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《肮脏的中餐馆》开发商就辱华事件道歉 并取消发布

前不久一款名为“肮脏的中餐馆”(Dirty Chinese Restaurant)的手游因辱华内容在社交媒体上引发了争议,游戏里面的内容全是种族歧视的内容,此举在网络上掀起了轩然大波,舆论纷纷指责渣款游戏的开发商,目前这款游戏的开发商已经就此次辱华事件公开道歉,并宣布取消游戏发布。

游戏里出现了包括华裔厨师将垃圾做成食物,或杀人作为食材、贿赂卫生检察员和压榨非法劳工等充斥着种族歧视的内容。随后中国驻多伦多总领馆因其涉嫌抹黑中国人及其食物而进行谴责,并要求开发商道歉。10月5日,该游戏开发商Big-O-Tree在官方推文表示,将不会发布这款游戏,并就此游戏给华人社区造成的影响道歉。

据了解,实际上不止华人社区对此感到不满,美国一名女国会议员在纽约时报公开谴责《肮脏的中国餐馆》涉及种族歧视,而且社交媒体上的大多数人对此游戏都持反对态度。

Big-O-Tree公司的推文如下:

经过认真考虑以及听取公众意见之后,我们觉得发布《肮脏的中餐馆》不符合任何人的利益,我们对华人社区表示真诚和正式的道歉,并且保证,研发这个游戏的目的绝不是为了故意伤害或者对中国文化有恶意。

出于尊重,我们将从Facebook、Instagram以及YouTube等社交账户撤下所有营销材料,这些账号也将被删除,我们希望媒体现在可以尊重我们的隐私,因为我们已经开始在移除所有相关内容。

打着黑色幽默旗号的种族歧视

该游戏由位于加拿大安大略省万锦市(Markham)的Big-O-Tree 游戏工作室开发,此前在Facebook、推特等多个社交平台上进行宣传,虽然尚未正式上线,但可在苹果App Store以及谷歌商店可以下载。

据了解,《肮脏的中国餐馆》 是一款餐厅 模拟 经营 类游戏。玩家将在游戏中控制一名叫黄福的角色经营一家中餐厅。玩家在游戏中可以侮辱顾客,对竞争对手采取破坏行动,压榨员工工资,拿垃圾做成食物提供给顾客等。这款游戏暗示所有的中国餐馆都很脏,拿垃圾做成食物招待顾客,甚至游戏中的两个人物名字 ” 王福与黄福 ” ( Wang Fu & Wong Fu ) 都表现出对中国人的刻板印象。

该公司网站上同时包含“肮脏的中餐馆”游戏的衍生漫画“王福的歌谣”(The Ballad of Wong Fu)和 “王福的流亡”(The Exile of Wang Fu),内容涉及非法移民、购买伪造护照和联系黑帮等。

把种族歧视当幽默感:不撤销也很难过苹果审核

开发商所在地万锦市的社区权益人士陈家龄在声明中说,“我强烈认为这个万锦市的公司做了一个种族歧视游戏,我对它给华人社区造成的冒犯和带来的恶意感到震惊”,他同时还指出,手机游戏面向的是儿童或青少年,将给他们造成对华裔的偏见。

9月30日,中国驻多伦多总领馆新闻发言人发布关于有关公司种族歧视游戏的声明,表示凡是公平正义的社会和有道德良知的人都绝不会容忍这种种族主义及辱华行为,并要求该公司立即停止开发、出售并从网上移除该游戏,公开正式道歉。美国国会华裔议员也在媒体上公开炮轰该游戏,称它用尽所有对华人的负面成见,要求各平台不要让这一游戏上架。

同时苹果审核标准第14条还规定,“涉及诽谤、人身攻击性质以及内容狭隘卑鄙的应用软件或者打击特定个人或组织的应用软件将会被拒绝。”

所以在违反多条苹果应用审核标准的情况下,这款游戏通过审核的概率并不高,因此对于华人社区而言,Big-O-Tree的道歉更多的是希望挽回社区的信任,对于担心该游戏带来负面影响的华人社区来说,总算是松了一口气。陈家龄在得知该消息之后表示,这是个正确选择,带有种族主义成见的内容并不好笑,也不应做成游戏。

在竞争激烈的手游市场,别具一格的游戏往往会吸引更多人的关注,但如果特立独行超过了限度,并不能给你的作品带来更多的帮助。从该公司的网站显示来看,实际上Big-O-Tree做出这种游戏并不让人意外,因为他们“要做标新立异的、但没人有胆量做的游戏”(to make the offbeat games… you didn’t think anyone had the cojones to make),而且工作室的口号是“政治正确很无聊”(Being politically correct is so … boring)。

所以,做这款游戏实际上很可能就像其宣传的那样,是为了黑色幽默。但有人在社交媒体指出,“当人们没有了幽默感,有些太较真的人就会无病呻吟”。

如何应对餐厅服务歧视问题

遇到服务歧视你会怎么办?服务歧视作为一种不公平的待遇,是现代社会所不应存在的情况。其泛指在提供服务的过程中,基于某些个人或群体的特征,导致对待、评价、选择等方面的不同,有时甚至会沦为歧视现象。针对服务歧视,个人应该如何应对呢?首先,我们应该及时反馈。遭受服务歧视时,不要选择沉默。要及时反馈,发出自己的声音。可以选择与服务机构或个人直接交流,阐述自己的观点和表达对待遇不公的不满。如果交流无果,不妨将反馈信息发到社交媒体、投诉网站等平台上,引起公众的关注和支持。通过自己的行动,将服务歧视问题暴露出来,督促服务机构和服务人员正视问题、改正偏差。其次,我们应该注意维护自己的权益。服务歧视往往侵犯了消费者或服务对象的合法权益。在反馈之外,更应该有所行动。可以寻求法律援助,通过法律手段维护自己的合法权益。同时,在服务过程中应当多留心,注意维护自己的权益。如若发现服务不公、降低歧视对待,及时要求改进。一旦自己的权益被侵害,可以采取一些有效的方式来维护自己的权益,比如向消费者权益保护机构、组织、咨询等专业机构寻求帮助。最后,我们应该促进社会的反歧视,开展正向维权。遭受服务歧视的不仅仅是自己,更是在倡导公平的道路上所遭遇到的困难。要把握机会,多投入更多的人力、财力和物力,不断开展反歧视、维权活动,不仅可以为公众品牌建设创造一种积极、正面、具有互动性的品牌形象,更可以通过自己的行动,激励更多的力量参与进来。在此基础上,我们要发挥社会力量的推动作用,促进社会正向维权、反歧视的情况,从而让更多的人站在公平、平等的立场上。总之,遭遇服务歧视是一种不幸遭遇,消极应对只会让自己付出更多代价。积极反映、坚决维权、发起正向维权是自己应对的必备策略,也是促进社会公平、追求平等的共同目标。我们可以拥有自己的声音,也可以为未来的世界发出一份正义的呼声。

如何有效处理在餐厅遭歧视的情况呢

首先,我们需要了解服务歧视的表现形式。服务歧视包括但不限于以下几种:- 拒绝服务:被告知某项服务已满员或者遭到服务者的拒绝。- 不友好的态度:服务者态度恶劣、无礼或者故意忽略顾客。- 低质量服务:提供的服务品质差,或者体现出相对较低的服务水平。如果遭遇到服务歧视,我们应该采取以下措施:第一步:保持冷静。即使受到侮辱、挑衅或者攻击,也要保持镇静。情绪失控并不能改变现实,反而会让事情变得更糟糕。保持冷静有助于我们理智地处理问题。第二步:寻求证据。当我们遭遇到服务歧视时,需要收集相关证据。例如,记录下对方的言行或者交流过程中的细节。如果可能的话,可以要求其他人作为证人,并与其沟通交流。第三步:寻求帮助。如果我们无法妥善处理这种情况,那么最好寻求帮助。可以向管理层投诉,或者联系相关的机构寻求帮助。这些组织通常会为我们提供支持和指导。第四步:采取必要的法律行动。在一些特殊情况下,我们可能需要采取更进一步的法律行动。如果我们认为自己受到了歧视,可以考虑就此事起诉。但是,在这种情况下,我们需要先咨询专业的法律顾问以获取帮助和建议。总之,遭遇到服务歧视并不是件容易的事情。但是,只要我们采取适当的措施,就能够建立起自己的权利,并保护自己不受侵害。我们应该站起来捍卫自己的尊严和权利,同时也应该尊重他人的尊严和权利,以建立一个更加公正和平等的社会。

欧洲国家是不是很歧视华人阿,怕怕

不会,大多数欧洲人并不会歧视华人,我认识的法国同学也好、教授也好、甚至经常去的餐厅员工、超市员工都是十分友善的,见面都会互相问候,所以不用担心。

种族歧视的资料

种族歧视 种族歧视(racial discrimination) 资产阶级根据种族和民族特征,划分人们的社会地位和法律地位,限制和侵犯其他种族的基本权利和自由的现象。在阶级社会里,种族歧视实质上是阶级问题。 种族歧视在古代即已存在,但其现代形式是从资本原始积累时期开始的,至今,在世界上若干地区仍存在种族歧视现象。这种现象是由反动统治阶级采取立法、行政和其他措施,鼓吹和散布种族优越和种族仇恨学说等造成的。种族歧视的表现有公开的、合法的,有隐蔽的、实际的。在南非,种族歧视突出地表现为种族隔离,这是白人种族主义者的基本国策,至今已有300多年的历史。在最近半个多世纪里,白人种族主义当局颁布的种族歧视法令就多达100多项。美洲的黑人、印第安人,大洋洲的土著居民,欧洲的原殖民地移民、少数民族和外国工人,亚洲的“部落民”和种姓集团等,都是今天种族歧视的受害者。 种族歧视是对人类尊严的凌辱,受到了国际舆论和国际组织的一再谴责。1963年11月20日,《联合国消除一切形式种族歧视宣言》第一次宣告,要迅速消除世界上一切种族歧视。 1966年3月7日, 联合国大会通过的《消除一切形式种族歧视国际公约》规定:在政治、经济、社会、 文化或公共生活的各个方面 (如交通工具、旅馆、餐馆、咖啡馆、戏院、公园等),禁止一切种族歧视。缔约国承担义务,防止、禁止并消除各种种族歧视,特别是种族分离和种族隔离,保证不分种族和民族,人人有在法律上一律平等的权利。凡传播种族优越或仇恨思想,煽动种族歧视,对任何种族或民族煽动和实施强暴行为,概为犯罪,应依法惩处。1973年11月30日,联合国通过《禁止并惩治种族隔离罪行国际公约》,再次明确宣布,凡犯有种族隔离行为的组织、机构或个人,即为犯罪,应负国际罪责。

荷兰移民华人的状况调查

  模范少数族裔

  据Geledraak.nl报道,前不久阿姆斯特丹大学曾委托一位美籍华裔科学家ShaoYueng,对来自中国的荷兰移民者进行社会状况调查,包括融入、成见、歧视等等。最终得出的结论是"中国移民群体是模范少数族裔,勤劳且默默无闻"。这声论断证实了中国移民群体能够得到荷兰社会的认可与接受。

   第二代华裔扭转形象

  中国人是荷兰最早的移民群体,但早年的华人多是从事餐饮服务,或是底层劳动者。在荷兰人眼中,中国人是非常勤劳,热爱学习的民族。目前,第二代,甚至第三代华人的受教育程度普遍偏高,他们已经融入到各行各业中,并且从事各种受人尊敬的工作,甚至出现了很多卓有成就的企业家。

  在鹿特丹副市长Ms.Baljeu谈及中国创业者的时候,曾对中国移民的创业者形象做过如下阐述:"很多第三代华人在积极的尝试创业,他们活跃在IT、传媒等各种行业。我想,如果你去问荷兰居民,尤其是荷兰的年轻人,他们对中国移民的印象如何,也许二十年前你得到的答案会是餐馆饭店,而如今他们会说,中国人是一群创业者。"

   语言是障碍

  荷兰人虽然绝大多数都会讲英语,但相信母语在每个民族的心目中都有独特的分量,调查显示,同美国等多数移民国家一样,近年来荷兰人也开始对不会讲荷兰语的移民持负面观点。甚至,居住在荷兰的第二代华人,尽管是土生土长的荷兰移民,遇到当地人与其初次交谈时都会使用英语。荷兰人自动认为中国学生都不会讲荷兰文。可见,荷兰华人的语言问题已经形成为一种普遍现象,这在某种程度上会阻碍移民顺利融入。

  

当您在餐厅遇到歧视时,您会怎么处理

遇到服务歧视时,以下是一些应对方法:

1. 保持冷静:尽量保持冷静和理智,不要让情绪影响自己的行为和反应。冷静的态度有助于更好地处理和解决问题。

2. 记录细节:尽量记录下发生歧视的具体细节,包括时间、地点、涉及的人员、涉及的言语或行为等。这将有助于提供证据和回忆事实。

3. 与相关方沟通:如果可能,与服务提供者或相关机构进行沟通。可以向经理、主管或客户服务部门提出投诉,描述发生的歧视情况,并要求采取相应的纠正措施。

4. 寻求支持:如果在服务歧视问题上遇到困难或得不到满意的解决,可以寻求相关组织或机构的支持。例如,可以咨询消费者权益组织、平等机会机构或相关的民权组织,寻求法律和维权的建议和援助。

5. 社交媒体曝光:在某些情况下,将经历的服务歧视通过社交媒体平台分享给公众也是一种方式。这可能引起关注和讨论,促使相关机构采取行动。

6. 法律救济:如果服务歧视涉及法律违规行为或违反反歧视法律,可以咨询律师并考虑采取法律救济措施。法律程序和资源可能因地区而异,因此请咨询当地的法律专业人士。

重要的是,每种情况都是独特的,应根据具体情况采取相应的行动。记住,服务歧视是不可接受的,每个人都有权利受到公平和平等的对待。

荷兰为什么受到种族歧视

能具体点吗? 种族歧视由来已久,主要是白人歧视所谓有色人种。荷兰国内种族矛盾一直就存在,很明显存在。在学习他们的语言中,你会发现,allochtonen这个词,没有确切翻译,是专指到荷兰的第一代的黄种人或黑种人(插一句,就这个词让我平生第一次尝到了歧视的滋味)。在那个社会里,外国人多数是摩洛哥、苏里南的黑人,也有土耳其、印尼黄种人的后代。而今天发生的事就仅仅是单纯的歧视黑人,荷兰队中的黑人球员。 希望帮到你了。

华人在斯里兰卡7年,开餐厅倒闭3次,当地市场对华籍商人为何如此不友好

斯里兰卡的市场环境并不是特别好,华人在此开餐厅接连倒闭可能是由于水土不服的原因,并不是因为当地市场对华裔商人不友好。导致华人在斯里兰卡做生意也接连失败的原因有很多,做生意往往是当地市场对行业的双向选择,这位华裔在斯里兰卡开餐厅,并不能总结自己失败的经验,才会把原因归结为当地的市场不友好。

1.当地市场对华裔商人可能不太友好,可能是当地贸易壁垒以及地方保护主义

很少有人能够在国外开餐厅,并且实现盈利,在我国国内开餐厅都很容易导致破产,更别说在国外这种水土不服的地方开餐厅。斯里兰卡的国民经济水平,其实并不是特别高,再加上外部环境的影响,所以很容易导致生意不好。而且当地的市场还存有地方保护主义,本能对华裔餐厅产生抵触情绪。

2.华人开餐厅接连倒闭,可能是当地市场对中国菜并不友好

也可能是由于我国菜国外友人并不喜欢吃,我国菜制作比较麻烦,也比较美味。很多外国人可能消费不起,再加上斯里兰卡比较喜欢吃简餐,中国菜对于他们来说是奢侈的东西,当地经济情况不好,很可能就会开不下去。我国中餐厅开在美国,德国等地方生意就很不错,也很受当地人欢迎。

3.当地市场对华裔商人不友好可能是商人不了解当地市场的盈利模式

市场对中国菜不友好,也可能是华人并不了解当地的盈利模式。毕竟斯里兰卡处于非洲,比较混乱,比较暴力,在那种地方开餐厅,肯定困难重重,并不是想象中那么美好。而且当地人也不是那么讲究,也没有给小费的习惯,而当地的菜品种类也比较少,做生意很可能会入不敷出。

荷兰不适合华人生活

不适合。荷兰,位于欧洲西北部,周边与德国、比利时交界,隔海与英国、丹麦相望。荷兰面积比较小,只有41528平方公里,人口也少,约1730万人口,其因生活习俗的问题,因此不适合华人生活,在中国生活非常丰富,又吃又喝又游玩,而在荷兰只有居家带着。