本文目录
- 马洛斯的‘需要层次说’是出自哪本书〈文献用〉
- 马斯洛需求理论是谁提出的呢
- 需求层次理论是谁提出来的
- 需求层次理论是由谁提出的
- 马斯洛需求层次理论是谁提出的
- 马斯洛需要层次论是谁提出来的
- 需求层次理论的提出者是
- 马斯洛需求理论是谁提出的
马洛斯的‘需要层次说’是出自哪本书〈文献用〉
吗斯洛在1943年发表的《人类动机的理论》（ A Theory of Human Motivation Psychological Review）一书中提出了需要层次论。这种理论的构成根据3个基本假设： 人要生存，他的需要能够影响他的行为。只有未满足的需要能够影响行为，满足了的需要不能充当激励工具。 人的需要按重要性和层次性排成一定的次序，从基本的（如食物和住房）到复杂的（如自我实现）。 当人的某一级的需要得到最低限度满足后，才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推动继续努力的内在动力。
马斯洛需求理论是谁提出的呢
马斯洛需要层次理论（Maslow’s Hierarchy of Needs）是心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的一个理论，描述了人类需要的层次和进化过程。根据这个理论，人类需要分为五个层次，分别是：生理需求层次（Physiological Needs）：包括食物、水、空气、睡眠、性和其他基本的生理需求。安全需求层次（Safety Needs）：包括人类对于安全和稳定的需求，如安全的住所、稳定的工作和健康的环境。社交需求层次（Social Needs）：包括人类对于人际关系、爱和归属感的需求。尊重需求层次（Esteem Needs）：包括人类对于自尊、尊重和自信的需求，以及被他人尊重和认可的需求。自我实现需求层次（Self-Actualization Needs）：包括人类对于自我实现和自我发展的需求，即实现自己的潜力和实现自我价值。后来，马斯洛的理论被进一步发展，增加了两个层次，分别是：知识与理解需求层次（Knowledge and Understanding Needs）：包括人类对于知识和理解的需求，如追求真理、探索世界和了解自己。超越自我需求层次（Transcendence Needs）：包括人类对于超越自我、关注更大的社会整体的需求，如为社会做贡献、帮助他人、为世界和平而努力等。需要注意的是，这七个层次并非一成不变的，不同的人和不同的文化背景下，可能会出现不同的层次和需要。
需求层次理论是谁提出来的
需求层次理论释义 需求层次理论（Need-hierarchy theory），是解释人格的重要理论，也是解释动机的重要理论。其提出个体成长的内在动力是动机。1943年，由美国著名犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕•马斯洛（Abraham Maslow）提出，马斯洛认为动机是由多种不同层次与性质的需求所组成的，而各种需求间有高低层次与顺序之分，每个层次的需求与满足的程度，将决定个体的人格发展境界。需求层次理论将人的需求划分为五个层次，由低到高，并分别提出激励措施。其中底部的四种需要（生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要）可称为缺乏型需要，只有在满足了这些需要个体才能感到基本上舒适。顶部的需要（自我实现需要）可称之为成长型需要，因为它们主要是为了个体的成长与发展。最初需要层次理论马斯洛给定七层次需要，广为流传的五层次需要的自我实现需要由低到高可以分为认知需要、审美需要和自我创造需要。在晚年马斯洛在自我实现需要的基础上又提出了超自我实现需要，作为其超人本主义心理学的某种总结。 马斯洛需要层次理论包括五大类： 一、生理需要。它是指人类生存最基本的需要，如食物、不、住所等。例如，经常处于饥饿状态的人，首先需要的是食物，为此，生活的目的被看成填饱肚子。当基本的生活需要得到满足后，生理需要就不再是推动人们工作的最强烈的动力，取而代之的是安全需要。 二、安全需要。安是指保护自己的免受身体和情感伤害的需要。这种安全需要体现在社会生活中是多方面的，如生命安全、劳动安全、良好的社会。反映在工作环境中，员工希望能避免危险事故，保障人身安全，避免失业等。 三、社交需要。它是包括友谊、爱情、归属、信任与接纳的需要。马斯洛认为，人是一种社会动物，人们的生活和工作都不是独立进行的，经常会与他人接触，因此人们需要有社会交往、良好的人际关系、人与人之间的感情和爱，在组织中能得到他人的接纳与信任。 四、尊重需要。它包括自尊和受到别人尊重两方面。自尊是指自己的自尊心，工作努力不甘落后，有充分的自信心，获得成就后的自豪感。受人尊重是指自己的工作成绩、社会地位能得到他人的认可。这一需要可概括为自尊心、自信心、威望、地位等方面的需要。 五、自我实现需要。它是指个人成长与发展，发挥自身潜能、实现理想的需要。
需求层次理论是由谁提出的
马斯洛需求层次理论简述：
马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
理论评价：
1、积极方面
①马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程，这在某种程度上是符合人类需要发展的一般规律的。
②马斯洛的需要层次理论指出了人在每一个时期，都有一种需要占主导地位，而其他需要处于从属地位。这一点对于管理工作具有启发意义。
③马斯洛需要层次论的基础是他的人本主义心理学，人的内在力量不同于动物的本能，人要求内在价值和内在潜能的实现乃是人的本性，人的行为是受意识支配的，人的行为是有目的性和创造性的。
2、消极方面
①需要层次理论存在着人本主义局限性。
②人的动机是行为的原因，而需要层次理论强调人的动机是由人的需求决定的。
③需求归类有重叠倾向。
④需要层次理论具有自我中心的倾向。
⑤需要满足的标准和程度是模糊的。
马斯洛需求层次理论是谁提出的
马斯洛需要层次理论是亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出，其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。马斯洛理论把需要分成生理需要（Physiological needs）、安全需要（Safety needs）、爱和归属感（Love and belonging）、尊重（Esteem）和自我实现（Self-actualization）五类，依次由较低层次到较高层次排列。
马斯洛需要层次论是谁提出来的
马斯洛需要层次理论是由美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛在1943年《人类激励理论》中首次提出，他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。如下图所示：
需求五层次图
但是之后马斯洛又在这五个层次的基础上增加了两个层次，变成了现在的七个层次。这七个层次分别是：
1.生理需要。顾名思义，就是满足基本生存的需要，比如说吃喝拉撒睡等；
2.安全需要。在满足了生理需要的基础上，人类就开始寻求安全，因为在自身之外存在这许许多多的不确定性，所以人类就会期盼稳定安全，希望避免灾害，威胁渴望安全的需要，比如签订合同，地震预警等等；
3.社交需要。在满足基本生存，避免了外在的威胁后，人类就开始思考更深一层的需求，这时候，就开始渴望与他人建立感情联系的需要，就想要爱情，亲情，友情来满足自己对于情感的渴望；
4.尊重需要。满足了情感需求后，人类又开始追求一种被肯定的情感需要，自尊，他尊就形成了，比如被表扬，得到荣誉名声等等；
5.认知需要。这是一种解决问题的需要，毕竟世界里存在着各种各样的问题，为了能更好得生活，需要解决一些问题来满足自己更深的追求，比如为了节省时间就开发了许多办公软件，机器代替人工等等；
6.审美需要。这是一种对美好事物的希望与渴求，比如去看时尚走秀，去欣赏名画展览等等；
7.自我实现需要。这是最高层次的需要，在以上需要被满足后，人类就开始有使理想得以实现，自我价值得以提现的需要，当这种需要被实现的时候的那种满足感是无可比拟的，比如创业失败了无数次，终于在不懈奋斗后实现了，那个时刻的体验感就像是到达了巅峰。
以上就是马斯洛需要层次的七层，其中前四层又被称为缺失性需要，后三层被称为成长性需要。
需求层次理论的提出者是
亚伯拉罕马斯洛。马斯洛需求层次理论（Maslow’s hierarchy of needs），亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五种需求。
马斯洛需求理论是谁提出的
需要层次理论是由美国社会心理学家马斯洛提出，他是人本主义的代表人物之一。（1）他将需要分为五个层次，由下至上分别是：生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重需要和自我实现的需要。自我实现的需要还包含审美需要和认知需要，这是因为在该理论（5层）提出后不久，马斯洛又将其扩展为审美需要、认知需要和自我实现的需要（7层），但在后期又将这三者合并成自我实现的需要（5层）。（2）生理需要是指个体对维系生存所必须的需要，如食物、水、空气、睡眠等。安全需要是指个体对于生命安全、财产安全、心理安全等方面的需要，如生活社区的安定情况、是否有秩序以及对焦虑和恐慌的避免等，婴儿的安全需要最为强烈。爱和归属的需要是指要求和他人建立起情感的联系，归属于某个群体并有一定的地位。尊重需要是指个体对获得自我尊重和他人尊重的需要。认知需要包括探索、好奇、求知和理解，马斯洛认为学习和发现的愿望，以及探索新异事物和未知世界的愿望是人性的基本方面之一。审美需要是指追求对称、秩序与和谐，这也是人性的基本方面之一。自我实现的需要希望发挥自己最大的潜能，不断完善和充实自己，实现自己的价值和理想。（3）马斯洛认为需要层次中的五种需要都是天生的、与生俱来的，前四种需要出现较早，而自我实现的需要出现较晚，通常在成人后出现。层次越低的需要，出现得越早，其力量也越强，与个体生存息息相关；高层次的需要则相反，出现时间晚，力量相对较弱，与个体成长相关。因此，低层次的需要被称为缺失性需要，高层次的需要被称为成长性需要。通常情况下需要先满足低层次的需要，才会出现高层次的需要，并成为推动个体活动的主要动力，已满足的需要则不是主要动力。但层次划分也不是绝对的，不同的个体对需要的追求不同，也会出现追求优先满足较高层次的需要的情况。
