本文目录
- 足球经理2022各位置强力球员推荐
- 足球经理2021球员培养攻略个人训练使用方法
- 冠军足球经理03-04怎样才能让自己的队员拿世界足球先生以及世界最佳球员奖项啊
- 世界足球经理2000隐藏球员怎么获得
- 世界足球经理2000优秀球员
- 足球经理2013——球员训练详解
- 足球经理2022高潜力门将推荐
- 足球经理2022妖人培养心得小妖怎么培养
足球经理2022各位置强力球员推荐
足球经理2022球员是游戏中的核心玩法，各位置有哪些常用的强力球员？下面一起来看看足球经理2022各位置强力球员推荐前锋众所周知哈兰德姆巴佩，听说弗拉霍维奇，卢卡，谢十克也都不错，没用过不太清楚。反正我用阿德耶米打单突前惨不忍睹。左边锋内切自己用的姆皇/穆夏拉都不错，PS 法蒂什么垃圾啊 练了两年还是146的PA基耶萨也可，PA167还不贵右边锋推一个特林康，第二赛季就157PA异常好用，甚至抢了姆皇的赛季最佳。前腰只在第一赛季用过库鸟，好用。强烈推荐特林康，我狼队开裆，虽然工资高了点，表现是真强中场巴尔韦德离谱，PA好高，我这档被曼城买走了。卡马文加属性感觉打拖后好后腰巴萨开档 可以加西亚改后腰 效果不错 佩德里尼科加西亚三中场 伪边锋进攻 全能中场策应 拖后组织防守效果不错卡马拉kamara不错 可以免签赖斯，贵了点，但是抢球机器的位置，单防基本无解左后卫左后卫除了特奥也就能第二年免签那个-8.5的左后卫了好像是亚特兰大的?。如果涨到140+就挺好用。右后卫鸡哥yyds，利夫拉曼托，真心不错，第二赛季154ca只要2kw欧，被我从纽卡撸过来当首发，异常好用。中卫最喜欢的还是食客 这个版本阿劳霍也变态。米伦，巴斯托尼，聚勒都是老熟人了 都好用 但是聚乐不算最顶级门将钱多多不用想，第一个赛季不买后面都是买不到，要么2亿以上或者非卖品
足球经理2021球员培养攻略个人训练使用方法
足球经理2021个人训练是培养球员的主要方法之一，如何进行个人训练？下面给大家分享一个足球经理2021球员培养攻略足球经理2021球员个人训练使用方法在《足球经理》中，训练与其他的游戏功能不同，我们很多人都会看一看，幻想一下自己的训练计划，但到最后还是会交给我们的助理教练。 毫无疑问，如果你有一个不错的助理教练，你的训练中将顺利进行，球员的发展不会退步，但也绝对不会出类拔萃。训练不仅通过锻炼球员的属性，为你的球队未来的成功做好准备，而且还可以用来为重要比赛进行微调，提高球队的凝聚力，把一个普通的赛季变成一个伟大的赛季。《Byline》的前几篇文章已经深入探讨了如何设置团队训练，以便在整个赛季中最大限度地发挥球员的作用。今天，K19x将更详细地介绍个人训练及其好处，以及他们如何帮助你以最适合你的愿景和目标的方式，塑造俱乐部的球员。首先，我想说清楚的一件事是，要得到最佳的训练效果的话，那就要配合好个人训练与团队训练，但如果你最终决定把团队训练留给你的助理教练，你的球员也能有成果。我还先需要澄清一件事。游戏中不存在 "角色熟悉度 "这种说法。我知道你们会觉得我在乱说，但先听我解释。当你查看球员的位置时，这些绿色的圆圈是球员的位置熟悉度，而这些星星是指球员的属性是否符合你希望他们扮演的角色。让我们以莱比锡(RB Leipzig)球星丹尼尔·奥尔莫(Dani Olmo)为例，探讨一下这个想法。从球员资料界面的成长下拉框中，你可以点击战术，来查看球员最熟悉的一些位置，以奥尔莫为例，他最擅长的位置时进攻型中场--但是他对中场位置的熟悉度也如鱼得水，这意味着他在这两个位置上，也能踢出高水平的足球。在右方的星星只反映球员的属性是否适合其中的角色。这与对角色的 "熟悉程度 "无关，只是球员是否有相关的属性数值来扮演这个角色。既然如此，如果不能提高角色的熟悉程度，那么个人训练又有什么意义呢?简单地说，这是我们塑造球员的机会，通过专注于特定的角色和属性，提升他们在我们想要的角色和位置上的水平。现在，我将看一下一些处于职业生涯的不同阶段的球员，以及我们如何利用个人训练来发挥他们的作用。炙手可热的年轻球员--尤素法·穆科科，多特蒙德提到年轻球员，我怎么可能不用多特蒙德(Borussia Dortmund)的尤素法·穆科科(Youssoufa Moukoko)为例。如你所见，穆科科天生是一个前锋，并拥有几个使他在这个位置上，有真正的威胁的属性。像穆科科这种年轻球员，我喜欢采取不同的方法来进行个人发展--如果他们有很大的成长空间(即高潜力)，我就努力使他们尽可能发展他们的全面性;在这种情况下，这意味着进行全能前锋的训练。为什么选择全能前锋?这是因为其角色的训练能同一时间锻炼最多的属性;下方的两张截图可以看到突前前锋和全能前锋所锻炼的属性数量。正如你所见，通过全能前锋的角色训练，我们可以让穆科科大量已经很强的属性上更上层楼，同时也锻炼突前前锋训练所遗漏的一些精神属性，如团队合作和视野--对我来说，对于一个高潜力的年轻球员，这种广泛的方法让我们锻炼出来更多有全面性和能在多种角色中有出色表现的球员。突破性年轻球员—约莎·瓦格诺曼，汉堡每位年轻球员都会最终达到有稳定的属性基础的一个阶段，到了这个阶段，我们可以把注意力集中于他们在我们的战术系统中所扮演的角色的关键属性。在这里，我会将以汉堡(Hamburger SV)的约莎·瓦格诺曼(Josha Vagnoman)为例。对一个22岁的球员来说，瓦格诺曼拥有良好的属性基础，特别在身体素质方面，在这个阶段，我希望通过我的战术，来磨练他的技能，并让他能够在其中发挥出色的作用。在这个例子中，我选择了一个策应性的进攻型边后卫。通过这样的操作，我们将重点放在很多心理属性上，这是作为一个成功的进攻性边后卫所需要的属性之一，也是对他现有技术和身体优势的补充。我还建议，当球员达到21至22岁左右时，你就可以开始考虑在他们的比赛中加入个人习惯了，因为你已经对他们的发展情况以及他们在进步过程中的优势有了更好的了解。添加个人习惯还可以让它们更加投入至你的比赛风格中。一线队成员--田·耶德瓦伊，利瓦库森很多时候，当球员从青提升至一线队时，就算球员有多厉害也好，经理都会觉得他们还有改善的空间。这也许是因为某些属性没有其他的好，或者不喜欢球员的其中一个个人习惯。这时，个人训练就显得非常有用了。在这个例子中，有几件事情是我要对利瓦库森(Bayer 04 Leverkusen)的田·耶德瓦伊(Tin Jedvaj)的训练中做的--首先，根据球队的要求，我需要决定他是球队的中后卫还是做右边后卫，因为他在这两位置上都很有天赋。个人认为，他踢中后卫的表现略胜一筹。在看了他踢中后卫的一些比赛后，另外我需要考虑的事是讨论 "讨论新个人习惯 "功能，尝试忘记"利用_下技_将球带出危险区 "的个人习惯。此外，我还会考虑其个人习惯是否会让球队在防守时陷入困境。继续同一个例子，我会要求耶德瓦伊进行额外的技术和视野属性的训练，以提升他的盘球成功率。虽然我不会使用自由人的角色，但其角色的训练会锻炼多个喜欢将球带出危险区的防守球员的重要属性，包括有视野、技术、盘带和传球，这些属性都能帮助减少失球的几率。决定是忘记个人习惯还是围绕它们展开训练，实际上是基于你如何看待它们在游戏中的运作，而个人训练给了你发展球员的灵活性，使他们现有的个人习惯效果最大化。重新训练--郑胡映，弗莱堡重新训练能对你的球队和俱乐部未来有极大影响的训练方式;无论你想把你的年长前锋重新训练为一个中场球员，还是把你的天赋边锋移到中心位置来控制比赛，个人训练可以帮助你大大提高这一举措的有效性。这次的例子中，弗莱堡(SC Freiburg)的郑胡映(Jeong Woo-Yeong)本来是一个天生的左边边锋，但他有几个个人习惯和属性，让我觉得他有能力踢中场中的位置。当然，重新训练和培养球员的决定完全取决于你的足球理念和阵容，但重要的是，除了个人训练外，球员还需要在比赛环境中锻炼新位置。在游戏中，郑胡映已经可以胜任中场中的位置，不过，在他完成胜任其位置之前，他的精神属性(如决断)还不会达到所需要的水平。除了位置训练外，我还会考虑增加一些额外的重点训练，以改善他比赛中的防守能力。尽管他将被用作伪边锋，但他的防守属性还仍然带来太多的风险，让我不放心给他踢中场中的位置。因此，我将防守站位作为他的额外重点，这样他就能锻炼他的盯人、防守站位和决断的属性。这种额外重点训练应该有助于他发展成为一名更全面的球员，在中场的时候也能游刃有余。伤病康复--帕斯卡尔·泰斯洛特，奥厄在《足球经理》中，个人训练最常被忽视的功能之一是，在球员受伤搁置一段时间后，其实可以用它来帮助球员康复。你可以在他们能够重新加入球队训练时(橙色的 "伤病 "图标)实施这一措施，并能真正帮助球员更快恢复，尽量减少属性下降，特别是在长期受伤后。正如上面的截图中所看到的，有五个类别的伤员恢复可选用，它们涉及可能受到伤病影响的不同方面。当球员从伤病中恢复时，你会注意到某些属性旁边的箭头，而伤员恢复的目的是尽可能多地解决这些负面的轨迹，以最大限度地提高球员的恢复。不同的类别如下：速度=速度和爆发力灵活和平衡=灵活和平衡强壮=强壮和弹跳耐力=耐力恢复=爆发力、灵活、平衡、弹跳、强壮和耐力你可能会注意到，你的助理经理倾向于为刚从伤病中走出来的球员推荐恢复方案，我个人倾向于使用一般的恢复方案，除非球员的某一方面受到了灾难性的影响。游戏中的个人训练有很多选择、潜在的组合和用途，从发展你的年轻球员到通过培养特定属性来延长老球员的职业生涯。希望这篇文章能让你通过个人训练，使你的球队从训练中获得最大价值。
冠军足球经理03-04怎样才能让自己的队员拿世界足球先生以及世界最佳球员奖项啊
需要让自己的队员场场出场并且少牌，足够好的场上表现，有无大贡献。
单前锋没有轮换，联赛和联盟杯帕托基本每场都是首发，比赛打的比较多。
通过训练球队，更换队员，使球队整体实力不断上升。
赛后分析数据，进行球队训练变更，人员调整等操作指挥球队，以最大效率发挥实力.
球员选择上Toledo(巴西)、Davide Possanzini(意大利)、JR(挪威) 等。这些队员的任务就是不断地过对方的后卫球员，不停地创造进球机会。前两个都是左路选手，你可以把其中一人培养成右路选手。
如果资金宽裕，可以买巴西的Diego，一个带球王，还有Robinho。这类球员也可以当做边前卫来使用，可能会有意想不到的作用，比如连过10人再进。
世界足球经理2000隐藏球员怎么获得
在安装“世界足球经理2000”完成后,单击“Start(开始)”按钮,然后依次选择Programs(程序)-Ubi soft
世界足球经理2000优秀球员
埃尔林·哈兰德，男，2000年7月21日出生于英国利兹，挪威职业足球运动员，场上司职前锋，现效力于德国足球甲级联赛的多特蒙德足球俱乐部。 2017年2月加盟莫尔德足球俱乐部。 2019年1月加盟萨尔茨堡红牛足球俱乐部；8月入选挪威国家男子足球队；9月6日完成在挪威国家男子足球队的处子秀；12月加盟多特蒙德足球俱乐部。 2020年12月10日FIFA官方公布了2020年年度最佳阵容的55人候选名单，前锋埃尔林·哈兰德为其中成员之一。
足球经理2013——球员训练详解
足球经理中对球员的训练是这款游戏最大的玩点之一，玩家在游戏中需要经常给球队球员训练才能提高球员的能力，但是训练的时候还要关注每个球员的反应，从而做出最好的应对。当我们执教一支球队，我们最好是根据球员实力决定一个风格，然后看我们能否通过转会实现更高级风格，训练是我们把个别不符合风格要求的替补，预备队球员和年轻球员培养成风格需要的球员。训练系统个人部分1.个人训练角色-以角色为标准把球员训练成适合角色的人2.专项训练-在合适基础上把球员短板去掉训练和FM12一样，你可以随心所欲安排球员一个角色或者具体某个属性的训练计划，但球员是否能向这个方向成长就不一定了。比如说张琳_怎么练盘带也上不去。训练每天都会更新，无论你改变了训练计划还是训练强度，球员都会在下一次结算出新闻后反馈，这么几种情况球员会对训练表示不满。1.训练强度大，调低单个球员的训练强度。2.不满意这个训练计划，其实就是懒了，谈话里训一下。3.不满意某个习惯或者位置训练，取消。角色与属性属性决定角色与职责，战术行为对应属性值。目前可以肯定的是，如果一个角色职责对应球员关键属性低于5，该球员肯定不适合这个角色职责 。FM的核心就是让球员沿着自己最擅长的方向训练，成为某个角色上的最佳球员。因为根据风格需求，我们一定是要让所有球员。1.都能够进行策应-传身后球和传中相关属性高2.都能够进行进攻-射门前插相关属性高3.都能够进行防守-盯人铲球相关属性高4.都能够实现全攻全守-体力速度加速度高以上述标准让球员成为自己位置上最好的球员无耻，非常无耻。SI我不知道说你什么好了。很多人觉得打不过电脑了，就是因为13里变化最大的，依旧是风格对角色职责的影响。13里很严格的把风格对应的进攻策应防守人员规定的很清楚，所以如果这块不对，你的战术就不对了。FM有一点我不喜欢，就是上述如果你设置的不对，就会让球员在所有比赛判定上有衰减，当然我能理解，否则这就是像以前那样，你把CA高的球员一堆就赢球了。但如果我来做，当然我在做RFM的时候也的确是这么做的。就是具体一个行为，比如说判断头球优势时，只计算争抢头球双方球员的能力，包括一些传球人的能力。但FM不是的，在12里如果你风格，球员角色职责选择不对，你就失去了很多优势，在13里变成了阵型，如果你的阵型没有克制性，你就失去了优势。阵型最重要，如果你的阵型设置不对，你其它全部设置对了才会艰难的赢的或打平，否则你就等着被人爆。真理1：进攻策应防守是由三块战术决定的，球员战术里做了这个设置，他就能承担对应的职责，否则承担不了。进攻：前插混合以上策应：对于边路球员，wide play设置时是cut inside的球员是身后球混合以上;wide play是normal和hug touchline的球员是传中混合以上。对于中路球员，都是身后球混合以上。P.S hug touchline是一种特殊战术，当你球队边路拥有传中优势，中路拥有头球优势时才适合让你的MS以上球员在前插和传中都是经常的状态下去做，对于其它位置球员，就不要设置hug touchline了。防守：贴身-根据365Ldeni的观察结果，证明的确只有贴身决定防守与否，而区域还是人盯人只是盯人方式不同。球员能力决定能否承担这个责任，而不是你设置了他这么做他就能承担。荣昊属性很漂亮，但他只能打自由风格，因为他防守能力很差，决定他不能承担防守职责。我在对贵州人和的比赛中把他换上场，虽然设置了防守，但还是被打了全场的曲波爆边了。这很正常，如果能力都不影响比赛，那业余球员设置对了也能打赢世界冠军了。大部分位置球员的角色职责，都有纯防守，纯策应，纯进攻。决定三职责是否合格的属性进攻：射门.如果你根据决断和无球跑决定让球员来前插的话，你会缺乏攻击力，因为进攻时在禁区内的人太少了。我的方法是将球队里射门最好的几个人选为前插经常的人。那么我们也许可以这样，不那么好的人在需要承担策应时，前插设置为混合。策应：传球，传中和创造力。前两决定准确率，后者决定视野，也就是发现最合适人选的能力防守：盯人，决定是否能在防守时找到人并盯到位。心态也会影响贴身与否，观察到的结果，在attacking以上风格下除了防守型前锋，其他原本防守的前锋都不贴身了，唯一防守的就是防守型前锋。同时也观察到，进攻和全力进攻这两个心态下，dmc和dc也还是有贴身的职责，防守和全力防守两个心态下，前锋和amc线上也还是有不防守的职责。如果我们在这四个极端风格下，要想用默认的角色职责，还是能找到同时执行三个职责或同时执行其中两个职责的角色职责的，除了防守型前锋，但我没记错的话前几作里防守型前锋策应是有身后球混合的。所以我认为我们还是可以在任何心态下根据风格设置每个位置球员的职责的。所以结论是：心态不影响风格。MC这条线上除了纯防守，剩下的就都是两种职责的组合了，那么能得出的结论就是，十分严格下MC球员只有一种职责，严格到自由下有两种，十分自由有三种边后卫和进攻型边后卫这两个角色，他们的策应和进攻职责，其实对应的都是同时兼具策应和进攻职责，但没有防守职责，而只有进攻型边前卫防守同时兼具三种职责。中后卫，中后卫没有进攻职责，只有出球中后卫有策应职责然后我们来看看风格-所有的风格描述里都没有门将，需要试验总之角色职责配对了，就能随便干翻电脑了。临场不是那么重要。不过有一点，就是以后可以自己自定义这三部分了，只要风格对了十分严格-dmc线以后都是防守职责，mc线防守/策应职责，amc线策应职责，fc线进攻职责。这个风格有一些矛盾的地方，就是从规律来看应该是每个位置球员只负责一个职责即可，那么MC位置球员负责防守/策应都可以，但风格描述说MC得负责策应，可MS和AMS是没有纯策应职责的。但从九号半战术来说，九号半都可以极少前插，那么AMS是可以的，位置更靠后的MC和MS都是可以的。
足球经理2022高潜力门将推荐
足球经理2022门将是游戏中的关键球员，本作有哪些好用的门将？下面一起来看看足球经理2022高潜力门将推荐对于一个被贴上FM神童标签的年轻球员来说，当你开始游戏时，这个球员不能超过 20 岁。另一个标准是FM神童需要具有至少 140潜力(PA)或从负 -8 到 -10 PA(包括 -85 和 -95 PA 球员)潜在能力。在FM2022中，要被贴上“神童”标签的球员，他必须在当前能力 (CA)和潜在能力 (PA)方面都表现出色。Maarten VandevoordtGavin BazunuLuiz JuniorFilip JorgensenIvan MartinezLucaoGiorgi Mamardashvili
足球经理2022妖人培养心得小妖怎么培养
足球经理2022中小妖怎么培养?新手玩家可能不太清楚，下面一起来看看足球经理2022妖人培养心得吧。足球经理2022妖人培养心得新入队的球员(租借来的不算)，找个隐藏好的老球员，最好把隐藏好的设定成正副队长。和隐藏好的球员谈话主题形象大使职责，欢迎新加入的球员，选第一个有可能出现180天蜜月期，影响新球员的个性，决心，选第二个会影响新球员学习个人习惯几率。正副队长有4个，其实就普通球员的2个没区别，只是内容换成作为队长1，作为队长2，和普通的1和2球员适应性属性高，就会受到球队个性影响约大辅导要求：职业模范球队表率敬业型自我鞭策坚决。完美主义者并不是太好。其他都不太适合当老师。职业模范是敬业型进阶版，敬业型是相当专业进阶版。球队表率是完美主义者进阶版。自我鞭策是坚定的进阶版。坚决这个性格没有看出上级和下级性格。导师必须年满24岁，队长可以小于24岁当导最好是球队地位高于学生，最好是常规首发以上，最好是比学生更高的声誉，这样队长容易成为球队领袖。社交团体(即他们的相容性，不在一个社交团体也能涨隐藏，只是几率稍微少一些)学生必须年龄小于24岁球队地位最好是要小于导师一队出场次数必须少于100场(前几代设定是75场)。超过100场，小牛球队层级会增加，能力强，层级又会增加，声望高，层级又会增加，最后和老师层级缩小，效果就很低。随着学生层级，声望，年龄的提高，导师对他的辅导变得越来越困难(也就是说越是年轻越容易练性格，特别就是在U18时候)
